Подходит даже для пустых резюме

ИИ, который переводит резюме в решение

📄
Резюме кандидата
🤖
Резюме
Риски
Вопросы
Итог
✓ Подходит частично
Кандидат с сильным техническим бэкграундом...
Опыт в ключевых технологиях подтверждён
⚠️ 3 риска требуют проверки

7 шагов анализа вашего кандидата

Глубокая методология анализа и оценки резюме, которая поможет принять финальное решение о Вашем кандидате

01

Сбор данных

Высылаете вводные данные о кандидате, его резюме, чтобы сформировать запрос

02

Анализ резюме и маркеров

ИИ вычленяет опыт, достижения, пробелы и несостыковки

03

Вопросы для интервью

Формируются вопросы по опыту, достижениям, мотивации

04

Проверка навыков

Вопросы по ключевым навыкам и инструментам

05

Вовлечённость и зрелость

Вопросы о мотивации, отношении к работе, росту

06

Наведение справок

Формулировки для звонка рекомендателям и списки вопросов

07

Риски и вывод

Список красных флагов, что уточнить и финальное решение

Что вы получаете на выходе

Не просто текст от ИИ, а готовый инструмент для принятия решений по людям

Исполнительное резюме для решения

Короткий профиль кандидата, сильные стороны, риски и статус "подходит / частично / не подходит"

Экономия времени Объективность

Готовый сценарий интервью

Список точечных вопросов по опыту, достижениям, мотивации, пробелам — можно идти в интервью с готовым планом

Структурированность Глубина проверки

Проверка компетенций и soft skills

Вопросы, которые раскрывают реальные навыки, стиль мышления и поведение в сложных ситуациях

Личностная оценка Прогноз успеха

Риски и рекомендации

Красные флаги, что обязательно проверить, и предложения по дальнейшим шагам (собеседование, тестовое, запрос рекомендаций)

Снижение рисков Чёткие действия

Работает даже когда CV почти нет

Собираем недостающий контекст через уточняющие вопросы и выдаём структуру интервью, риски и точки проверки.

Для джунов Смена сферы

До и После: как меняется работа с резюме

Как это выглядит сейчас
Проверить опыт?
Странные даты...
Позвонить?

Субъективные заметки, усталые глаза и ощущение, что что-то всё равно упустили

VS
Как это выглядит с ИИ-аналитиком
ИТОГ: Подходит частично

Объективная структура, чёткий список вопросов, понятные риски и рекомендация "брать / не брать"

Было Часы
Стало Минуты

Кому это особенно полезно

Собственникам и директорам

Когда хочется лично контролировать найм ключевых людей, но нет времени разбираться в каждом резюме

  • ✓ Быстрая оценка топ-кандидатов
  • ✓ Снижение риска дорогой ошибки найма
  • ✓ Готовые вопросы для личного интервью

HR-специалистам и рекрутерам

Когда десятки резюме в день и нужно быстро отсеивать слабых кандидатов, не теряя качество оценки

  • ✓ Обработка в 10 раз быстрее
  • ✓ Единый стандарт оценки
  • ✓ Меньше пропущенных top talent

Как выглядит отчёт

Интерактивный пример реального продвинутого отчёта

Отчёт по кандидату

Профиль кандидата

Иван Петров, Product Manager с 7-летним опытом в IT. Работал в стартапах и крупных компаниях, вёл продукты от идеи до запуска.

Сильные стороны

  • Подтверждённый опыт запуска 3 успешных продуктов
  • Владение современными методологиями (Agile, Scrum, Lean)
  • Опыт работы с кросс-функциональными командами до 15 человек
Сильный технический бэкграунд Опыт в B2B и B2C Требует проверки метрик

Красные флаги

🔴 Высокий риск

Пробел в трудоустройстве 8 месяцев между последними двумя позициями. Причина не указана.

🟡 Средний риск

Частая смена работодателей: 4 компании за 5 лет. Средняя длительность — 15 месяцев.

🟢 Низкий риск

Отсутствие конкретных метрик роста продукта. Упоминаются результаты, но без цифр.

Что обязательно уточнить

  • Причина пробела в трудоустройстве
  • Мотивация частой смены работодателей
  • Конкретные метрики успеха продуктов

Вопросы по опыту и достижениям

1

Вы упомянули увеличение конверсии на 40% в одном из проектов. Расскажите подробнее: с какой базовой цифры начинали, какие гипотезы тестировали?

Проверка достижений
2

Опишите самую сложную ситуацию в работе с командой разработки. Как вы её решали?

Soft skills
3

У вас был пробел 8 месяцев между работой в компании X и Y. Что делали в этот период?

Уточнение пробела

Проверка компетенций

  • ? Как вы приоритизируете фичи в продуктовом беклоге?
  • ? Приведите пример использования A/B тестирования
  • ? Как вы работаете с пользовательскими интервью?

Подходит частично

Кандидат обладает необходимыми компетенциями и опытом, но есть риски, которые требуют дополнительной проверки на интервью.

Рекомендуемые действия

1
Пригласить на интервью

Использовать подготовленные вопросы для проверки рисков

2
Запросить рекомендации

Связаться с предыдущими работодателями для проверки достижений

3
Дать кейс-задание

Проверить практические навыки работы с метриками продукта

Тарифы

Выберите план, который подходит вашим задачам

Частые вопросы

Поддерживаем все популярные форматы: PDF, DOC, DOCX, TXT. Также можно просто скопировать текст резюме и вставить в форму. ИИ корректно обрабатывает резюме на русском и английском языках.

Обработка занимает от 2 до 5 минут в зависимости от объёма резюме.

ИИ Собеседование — это инструмент поддержки принятия решений, а не замена человеческой экспертизы. Мы рекомендуем использовать отчёт как основу для интервью, а финальное решение принимать с учётом живого общения с кандидатом. При этом точность наших оценок постоянно растёт благодаря обучению на обратной связи.

Да. Если информации мало, мы попросим минимальные вводные (вакансия, ключевые навыки, 2–3 примера задач/проектов) и на их основе сформируем отчёт: риски, уточняющие вопросы, план интервью и критерии проверки. Это особенно полезно для джунов, смены сферы и кандидатов с перерывами.

Хотите увидеть, как это работает?

Напишите нам — мы покажем демо и ответим на все вопросы

Напишите нам в Telegram

Свяжитесь с нами, чтобы увидеть демо и обсудить детали. Отправьте сообщение с текстом "Хочу демо"

1
Нажмите кнопку "Написать в Telegram"
2
Отправьте сообщение "Хочу демо"
3
Получите инструкции по загрузке резюме
Написать в Telegram

Обычно отвечаем в течение 5 минут

Подходит для коротких резюме и кандидатов без “идеального” CV.
Анализ резюме за 2 минуты
Попробовать